НАЦИОНАЛЬНАЯ ЛИГА ТРЕНЕРОВ И КОНСУЛЬТАНТОВ

Управленческий консалтинг. Тренинги. Семинары.
Ассессмент. Оценка персонала.

Тел (495) 769-69-63
Тел (926) 606-73-51
E-mail: info@nltk.ru
www.nltk.ru


Детективное Агентство «СТАТУС»

Юридическая компания «УСКОВ И ПАРТНЕРЫ»

Международный центр
интеграционных процессов
Главная Фотоальбом Члены НЛТК Программы Расписание Кадровый консалтинг Управленческий консалтинг Маркетинговые исследования Интервью Отзывы Библиотека Аудио/видео Для прессы и СМИ Контакты
НЛТК
на Новокузнецкой
Раушская набережная д.4 этаж 2 офис 235.
Рассылки Subscribe.Ru
Новости личного и профессионального развития от А до Я

НАШИ ПАРТНЕРЫ

«АРСЕНАЛ»
www.arsenal-hr.ru
Центр социальных проектов "Дорога добра"
www.dorogadobra.com
Институт Практической Психологии Личности «Генезис»
www.ippli-genesis.ru
Интернет-магазин Colibri.ru
www.colibri.ru
Телеканал «PRO Деньги»
www.prodengitv.ru

ИНФОРМАЦИОННЫЕ ПАРТНЕРЫ

Begin Group
www.begingroup.com
Headhunter
www.hh.ru
HR-ZONE
www.hr-zone.net
Trainings.ru
trainings.ru
«Кадровый менеджмент»
www.km-magazine.ru
«ШТАТ»
www.hrmedia.ru.ru
«Элитный персонал»
www.e-personal.ru
Издательство «Манн, Иванов и Фербер»
mann-ivanov-ferber.ru

Члены НЛТК

Главная » Члены НЛТК

« К списку тренеров

Кравченко Надежда Александровна

ОБРАЗОВАНИЕ:

1993-1995 гг. - Московское медицинское училище при ММА им. Сеченова, специальность – медицинская сестра.

1996-2000 гг. - Саратовский Государственный Университет им. Чернышевского, факультет психологии и социальной работы, специальность –специалист по социальной работе.

1998-2000 гг. - Саратовский Государственный Университет им. Чернышевского, факультет психологии и социальной работы, специальность - психолог.

2000-2000 г. - Высший психологический колледж при институте психологии РАН, специальность – менеджер по персоналу.

Дополнительное образование:

02.01-03.02 гг. (1 раз в неделю) тренинг для тренеров.

 

ОПЫТ РАБОТЫ:

02.01-03.02 гг- Центр социально-трудовой адаптации при Правительстве г. Москвы,  занимаемая должность - психолог. Должностные обязанности: организация и проведение психологических тренингов и  семинаров, психодиагностика, психологическая коррекция. Участие в организации и проведении Бизнес фестиваля. Работа в качестве организатора и Бизнес-тренера.

04.02-08.03 гг.– ООО «Галерея Алекс»  (сеть кофеин Шоколадница), занимаемая должность - Бизнес-тренер, психолог (работа по трудовой книжке).

Должностные обязанности: разработка и  внедрение системы

профессионального обучения персонала. Составление и  проведение тренингов для менеджеров низшего, среднего и высшего звена, по технике продаж, психологии управления, развитии коммуникативных способностей, командообразование и т.д.; с последующей оценкой и аттестацией персонала. Посттренинговое сопровождение. Составление рекомендаций по мотивации, и внедрение системы стимуляции сотрудников. Психодиагностика и написание психологических портретов. Составление кадрового резерва. Разработка и внедрение корпоративных стандартов. Разрешение  конфликтных ситуаций.

04.02-08.03 гг. – сотрудничество c рекламным агентством «Би Ти Эл» на должности Бизнес-тренера. Должностные обязанности: разработка и проведение тренингов по технике продаж для компании Gillette  и Майский  чай, оценка и  отбор персонала.

09.03-01.06 гг. - Находилась в декретном отпуске по уходу за ребёнком.

01.06-02.06 гг. Сотрудничество c сетью фитнес-клубов World Class в качестве freelancer. Разработка и проведение бизнес-тренингов.

03.06-05.06 гг.- Сотрудничество с ООО «Интелсис» (Дистрибьютор косметики Ja-de). Разработка и внедрение системы обучения персонала. Составление и проведение тренингов для менеджеров низшего, среднего и высшего звена, с последующей оценкой и аттестацией персонала. Тренинг для тренеров. Посттренинговое сопровождение. Психодиагностика и написание психологических портретов. Разрешение  конфликтных ситуаций.

06.06-наст. вр. – РИЦ «Телеком-сервис». Занимаемая должность - Бизнес-тренер, психолог. Должностные обязанности: разработка и внедрение системы профессионального обучения персонала. Составление и  проведение бизнес-тренингов для менеджеров; с последующей оценкой и аттестацией персонала. Посттренинговое сопровождение.

Дополнительные сведения:

имею разработанные программы по обучению и развитию персонала для каждой группы (менеджеры низшего, среднего и высшего звена), видео материалы, компьютерные тесты; рекомендательное письмо и характеристику.

Соавтор книги «Социально-трудовая адаптация подростков и  молодёжи в условиях рыночной экономики». М., 2001 г.

Личные качества: инициативна, ответственна, коммуникабельна, легко осваиваю новые области знания.

 Заинтересована:  в возможности использовать имеющиеся у меня знания и опыт, получать конкурентоспособную заработную плату, иметь возможность совершенствоваться по  специальности, осваивать новые области знаний.

Публикация и перепечатка материалов сайта разрешена с обязательным
указанием ссылки на сайт Национальной Лиги Тренеров и Консультантов 2007-2008.